薪资福利经理岗位职责/工作内容
2832013-04-10 08:52
薪资福利经理岗位职责/工作内容
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的
政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
4、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供
数据支持。
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薪资福利经理岗位职责/工作内容中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；