生产厂长

职位信息

1. 学历要求：高中 及以上
2. 工作经验：3-5年
3. 年龄要求：30-50
4. 职位性质：全职
5. 招聘人数：1人
6. 性别要求：不限

职位描述

厂长是指对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，也可指工厂的创始人。

身为厂里最高领导，通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

.在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责；

.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

.组织生产，设备，安全，环保等制度拟订，检查，监督，控制及执行；

.负责编制年，季，月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核；

.负责设计工厂的改造计划，设计工厂的产品布局和工序间的协调；

.密切配合营销部门，确保订，定产品合同的履行；

.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；

.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生；

.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；

.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系；

.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

.抓好生产统计分析报告.定期进行生产统计分析，经济活动分析报告会，总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

.负责做好生产设备，计量器具维护检修工作.结合生产任务，合理的安排生产设备，计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；

.负责做好 生产调度管理工作.强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源；

.抓好生产管理人员的专业培训工作.负责组织质检员，车间管理人员，统计员，车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查，考核，评比；

.贯彻，执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本；

.认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。

.负责拟定本部门目标，工作计划.组织实施，检查监督及控制；

.按时完成 公司领导交办的其他工作任务。.

联系方式

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