简历指南

• 简历中这些内容可以模糊描述！

  在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。

  2015-01-24 11:41412

• 这样的简历才不会“石沉大海”

  求职切忌“病急乱投医”，这样是欲速则不达。给自己做一个完整的职业规划，明确自己的目标，不盲目投递简历。比如对某个公司有好感，可以持续关注公司的用人信息，一旦有适合自己的职位更新就立即行动，抢到最佳投递时机。

  2015-01-22 14:58295

• 到底怎样在简历中呈现“职业规划”？

  没有目标的人，跟死尸没两样。——这反映你有较高的成就动机的，在合适的专业帮助下找到适合自己的职业定位，这样的人才企业喜欢的。

  2015-01-09 14:32292

• 90%的简历都存在的严重问题！

  用数字来阐述岗位业绩，例如：每个月你的销售额是多少；你帮助客户解决了多少问题或获利多少；你谈下多少客户；完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化岗位业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。

  2015-01-03 14:54440

• “期望薪资”要这样写！

  心仪的大公司：如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。但前提是，大公司的福利待遇和晋升机会均很明朗。

  2014-12-18 16:19410

• 投递简历的玄机在这里！

  我们常说，世界上没有丑女人，只有懒女人，这句话告诉我们女性只要精心打扮自己，总可以展现自己光彩夺目的一面。在职场中，“路人甲”虽没有天生丽质的优厚条件，但却可以通过用心地包装让自己的简历也“闪闪发光”。

  2014-12-15 14:58276

• 投完简历后，一定要做的事！

  简历投出后，你首先可以了解一下这个职位的竞争程度。查看有多少人投了这一职位，同时利用“知己知彼”功能，你还可以了解自己与应聘岗位的匹配程度。而如果你很渴望获得面试机会，可以在投出简历的三天之后，尝试致电用人单位咨询。当然，对方在招聘启事中明确说明“谢绝来电”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投递简历后没有获得面试机会，那再向其他公司投递前，请同步更新一下简历内容。

  2014-12-04 17:05365

• 如何在简历中与HR“谈薪”？

  职场专家提醒各位求职者：如果你在找工作时，对于行业、职能等有太多的不确定，那还是不要过早亮出自己的底牌，那样只会让你以最快的速度出局。毕竟，HR阅人无数，你值多少价，他们心里早已清清楚楚。

  2014-12-02 18:02292

• 有时候简历做得越好越难接到面试

  要知道简历只是敲门砖，那么把它当成一块砖就挺好的，何必雕琢成一块玉呢？砖瓦在前，珠玉在后，求职者的很多优势，不妨在简历中稍稍保留一点，等到面试的时候，在彼此沟通之后，尽可能的了解清楚对方的情况下，再来决定需要展现多少内容。

  2014-11-28 15:49355

• “骑驴找马”的必胜谈薪策略

  如果你对于现在的“驴”没有太大的不满，只是想看看是否有更好的选择，在薪资上就可以更加强硬些，达不到心理价位，不必勉强自己接受。

  2014-11-05 11:25308

• 简单一步让你的简历“升值”

  记得一句市场老话，在期望有人买你的产品前，先给顾客你的样品。就是给你潜在的顾客下饵，让他或她买更多你的产品。更重要的是，让你的顾客知道你的产品有多好。

  2014-11-01 10:38272

• 制作优质简历时要避免的三种错

  太多人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊

  2014-10-31 10:12299

• 这样写工作经历才能凸显你的能力

  用数字来阐述工作业绩，例如：每个月你的销售额是多少；你帮助客户解决了多少问题或获利多少；你谈下多少客户；完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化工作业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。

  2014-10-10 09:05362

• 跳槽抓住细节，让HR看到你！

  指导专家根据多年为个人求职者服务的工作经验，总结出了以下几点容易被“职场青蛙”忽略的小细节，希望“职场青蛙”们别因为细节而影响了跳槽的成败。

  2014-10-07 10:18302

• HR想从你简历中看到的内容

  用人单位关心哪些信息很多学生认为简历越厚越受用人单位重视，其实这是一个误区，用人单位看简历，只是想从中了解他们想知道的信息。用人单位招聘的工作岗位不同关心的侧重点也不同

  2014-09-30 10:46258

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