面试技巧

• 面试中的陷阱，你了解几个

  在招聘面谈进行之前，HR应为每一名应征者准备一份评量表，而且在事前填上工作表现维度，定下不同的重要性，及分配合适的权重，再开始进行下一步工作。

  2017-03-13 16:573023

• 事业单位面试技巧

  思惟清楚包括三个条理的意思，即思惟清楚=套路熟习+要点齐备+简练了然一是看到题能敏捷反映出这是什么类型的题，应该应用哪一个套路，明白明白这个套路有哪些要点是必需要答的，要点务需要全。

  2015-12-09 11:053152

• 说说面试里遇到的那些提问

  我真的不是HR，也没做过这个行业，所以基本不太懂这个里面的门路，目前你所看到的都是个人的经验总结，或许难免有视角狭窄的之嫌，不足之处欢迎补充。

  2015-12-03 09:252827

• 走出三大误区 决胜公务员面试

  面对残酷的公务员面试角逐，许多考生绞尽脑汁，使出浑身解数——看书、练题，搜集解题宝典，但终究逃脱不了考试前的茫然、考场上的抓狂、考试后的沮丧。

  2015-05-28 10:172540

• 从自我介绍开始就震住HR！

  做一个甚至好几个版本的自我介绍，前提是你已经进行过深入的自我挖掘，有了良好的自我认识：自己以前都有哪些牛逼经历，牛逼之处何在，都很清楚了。对于自我介绍而言，这样的经历就是烹制一道道大餐的“原材料”——在你的原材料初具规模的前提下，本文讲的是，一道优秀的大餐是什么样子，烹饪过程中你需要注意什么

  2015-04-01 10:471248

• 面试官最想了解你的5个问题

  你的期望薪水是否在我们的预算之内？ 总之，在面试过程中，面试官问的问题可能会有很多，但自始至终无非都是为了寻求上述5个问题的答案。最终判断你是否就是他们要雇的人！

  2015-03-30 15:331041

• 面霸是这样炼成的

  本人招聘经理一枚，私企、外企混迹职场江湖多年，各种面试，以及被面试，不说阅人无数，也算阅人有哈数儿。但需要声明，面试这事儿多少有些运气成分在里面，天时、地利、你本人的气场……简单说，没有什么独门秘籍是包你能过的，所以本人支招儿只是综合这些年面试别人的经验之谈，不抖擞出来分享也是浪费。

  2015-03-24 09:32514

• 面试突发事件化解方法

  如果你和HR都没有约定穿上个性定制的服装来面试，那“撞衫”的可能性是存在的。当你发现你在面试当天所穿着的服装和HR身穿的服装一模一样时，恭喜你！至少证明你们的眼光很相似。

  2015-03-19 10:28586

• 99%会被HR问到的面试问题

  在应聘者符合公司的入职要求时，针对公司的业余活动所提的问题，不属于必问的问题。但这个问题不应该影响应聘者符合公司入职要求的最本质需求。如果面试官以此作为是否符合公司入职要求的硬性考核指标，未免就太可笑了。

  2015-03-14 11:55619

• 面试时HR最反感的五大行为

  HR不能接受求职者的个性行为，并不表示HR要在面试过程中扼杀求职者的个性表现。只要求职者把握分寸，将个性化的行为表现得与应聘职位相匹配，还是会得到HR的青睐的。

  2015-03-09 10:01551

• 揭示面试制胜王牌

  很多求职者都没有意识到，面试其实从接待室就开始了。个性突出是好事，但现在的企业普遍不喜欢自己的员工过于张扬，这是个团队合作重于个人能力的职场，和作秀的娱乐节目不同。会说自然显得你表达能力强，但会倾听，也是一种力量。

  2015-03-02 11:27454

• 面试出错补救方式

  在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。

  2015-02-26 14:04492

• 三招应对HR“压价”

  如果简历上有“空白期”，那一定逃不过面试官的询问，不过面试官关心的并不是你在这段时间里干了什么，而是经过这段“空白期”你是否还能适应当前的工作。这个问题较多出现在“全职妈妈”重出江湖之际，比如，面试官担心的是你是否能解决孩子与工作的矛盾，你所要做的就是解除面试官的疑惑，让他对你产生信心。

  2015-02-12 10:24680

• 面试怎么开口胜算大

  不要以为承诺不可信，就要看你是怎么说出承诺了。企业是用结果说话的，不要用“我应该能做胜任”来打发面试官，那还有应该做不好地方怎么办？因此，承诺不要给的太满，但是要绝对“实惠”，你可以谈谈怎么做，如果做到你会怎么样，如果做不到你又会如何调整

  2015-02-11 09:50505

• 面试时，这么做就对了

  面试时要注意，不光埋头苦干，还要展望未来。马云从来都是谈未来、谈愿景的，愿景就是现在没有，将来也不一定能有，但你相信，所以努力去实现的东西。公司对候选人考察当前，更看重未来潜力，所以你要展示你的未来，你希望自己将来什么样？能不能在准备应聘的这家公司成为未来的自己

  2015-02-09 11:07610

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